Адвокатура и юриспруденция

В начало

Об адвокатуре

К перечню вопросов

 

  Яндекс.Метрика

Мастер-класс практической работы адвоката и юриста

Ведение бухгалтерского учета

 

 

 

 

  

 

 

 

Новые ответы на 236 вопросов квалификационного экзамена на статус адвоката 2018 г. Вы можете приобрести прямо сейчас, заполнив платежную форму ниже и нажав кнопку "Купить"

 

Тест на статус адвоката 2018 и ответы на вопросы теста на статус адвоката - первого этапа квалификационного экзамена на статус адвоката 2018 г. находятся здесь

Ответы на билеты квалификационного экзамена на статус адвоката Адвокатской платы Московской области АП МО 2018 находятся здесь

 

К перечню вопросов

К списку вопросов раздела

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

158. Законодательство, регулирующее трудовые отношения участников общества с ограниченной ответственностью.

Статья 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»  определяет, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», когда общество вправе передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему, если такая возможность прямо предусмотрена уставом общества.

Таким образом, трудовые отношения в дальнейшем регулируются между участниками ООО трудовым законодательством.

Статья 15 ТК РФ  дает понятие трудовых отношений.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает основания возникновения трудовых отношений.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

·        избрания на должность;

·        избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

·        назначения на должность или утверждения в должности;

·        направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

·        судебного решения о заключении трудового договора;

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

 

К перечню вопросов

К списку вопросов раздела

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

 



 

 © Диаконов В.В. 2004-2014 г

  © http://diakonov.ru/