- Позиция адвоката, его права и обязанности (правовые возможности) в случае конфликта интересов и коллизии взаимоотношений адвоката и его доверителя.
- Процессуальные сроки в гражданском судопроизводстве: понятие, значение, виды, исчисление, последствия пропуска, продление, восстановление. Деятельность адвоката по восстановлению пропущенного срока.
- Особенности участия адвоката по делам о легализации самовольной постройки.
- Составьте проект искового заявления о восстановлении на работе.
В Щелковский городской суд московской области
Истец: Иванов Иван Иванович, адрес
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», адрес
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и возмещении морального вреда
С 25 января 2001 г. я работал в должности токаря 5 разряда, что подтверждается копией приказа № 3 от 25 января 2001 г.
30 сентября 2019 г. на основании приказа я был уволен с работы по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям. В соответствии с приказом я уволен за отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.
Однако в указанное время я находился на лечении у врача стоматолога, что подтверждается:
счетом на оплату услуг стоматолога, в котором значится дата и время, в которое я отсутствовал на работе;
справкой стоматологической клиники о произведенном лечении;
справкой Сбербанка РФ, о том, что по моей дебетовой карте была проведена расходная операция в размере 67825,37 руб. в адрес стоматологической клиники именно в ту дату и время, когда я отсутствовал на работе;
распечаткой моих телефонных переговоров, согласно которой зафиксирован телефонный звонок с моего мобильного телефона на телефон мастера производственного участка:
записью телефонного разговора с мастером производственного участка, т.к. на принадлежащем мне смартфоне производителем по умолчанию включена функция записи телефонных разговоров.
Между тем директор ООО «Ромашка» не посчитал нужным выяснить причину происшедшего и счел возможным уволить меня.
В связи с незаконностью увольнения считаю, что ООО «Ромашка» должно выплатить мне заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка 274568 руб., что подтверждается справкой из бухгалтерии.
Незаконные действия директора причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме 2000000 руб.
Кроме того, директор ООО «Ромашка» даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины, что такое произошло впервые и по уважительной причине.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,