Юридическая помощь в Ростове-на-Дону
Навигация
Вход


Корпоративное право

ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

§ 1. Корпоративное право и корпорации

Корпоративное право возможно рассматривать:

— как сферу правового регулирования.

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО — предметно и структурно обособившаяся часть российского права, аккумулирующая нормы права, регулирующие как внутренние отношения корпорации, так и внешние отношения, связанные с созданием, деятельностью и прекращением корпораций как отдельной группы юридических лиц, устроенных на началах участия (членства);

— как отрасль законодательства.

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО — совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих как внутренние отношения в корпорации, так и внешние отношения, связанные с созданием, деятельностью и прекращением деятельности корпораций, как отдельной группы юридических лиц, устроенных на началах участия (членства);

— как область науки.

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО — система знаний о корпоративном праве, включая основные понятия, принципы, доктринальные концепции, исследования действующего законодательства, практики его применения, истории развития, а также опыта зарубежных правопорядков в сфере корпоративного права.

Понятие корпорации

КОРПОРАЦИЯ — юридическое лицо, учредители (участники) которого обладают правом участия (членства) и формируют его высший орган (общее собрание участников, съезд, конференцию или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый уставом корпорации в соответствии с законом (ст. ст. 65.1, 65.3 ГК РФ).

Корпорациям противопоставляются унитарные юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства.

Право участия (членства)

УЧАСТИЕ (ЧЛЕНСТВО) В КОРПОРАЦИИ — это правовая связь между лицом, являющимся участником корпорации, и корпорацией, выражающаяся в корреспондирующих правах и обязанностях участника и корпорации.

ПРАВО УЧАСТИЯ (ЧЛЕНСТВА) — это комплекс корпоративных прав, которыми наделяется участник (член) корпорации в зависимости от ее организационно-правовой формы.

Возникновение права участия (членства) в коммерческой корпорации обусловлено соблюдением установленной законом процедуры, которая связана с внесением новым членом корпорации вклада в имущество корпорации.

Право участия (членства) влечет за собой возникновение у участника (члена) совокупности корпоративных прав (ст. 65.2 ГК РФ):

— неимущественных (организационно-управленческих);

— имущественных — в зависимости от целей деятельности (может не быть в некоммерческих корпорациях);

— преимущественных прав — в зависимости от организационно-правовой формы и учредительных документов корпорации.

§ 2. Корпоративное правоотношение

Правовая природа и характеристика корпоративных

правоотношений

Корпоративные правоотношения связаны с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (п. 1 ст. 2 ГК РФ).

Корпоративные правоотношения складываются между физическими и юридическими лицами, государственными и муниципальными образованиями — участниками корпорации, членами органов управления, самой корпорацией, а также третьими лицами в случаях, предусмотренных законом.

Корпоративное правоотношение раскрывается через характеристику:

— основания возникновения;

— субъектов правоотношения;

— объекта правоотношения;

— прав и обязанностей участников корпоративного правоотношения, составляющих содержание конкретного правоотношения.

Основания возникновения корпоративного правоотношения

Основанием возникновения корпоративного правоотношения является юридический факт либо юридический состав (совокупность юридических фактов).

Читать далее

ПОНЯТИЕ И ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

Внутренние документы (регламенты) корпораций — регулирующие корпоративные отношения акты, не отнесенные законом к учредительным документам, принимаемые компетентными органами управления корпорации в соответствии с законодательством, которые содержат общие правила поведения, рассчитаны на неоднократное применение и обязательны для всех затрагиваемых ими участников корпоративных отношений.

Источник корпоративного права (в широком смысле) — внешняя форма выражения права, непосредственно исходящая от государства, а также иные средства регламентации корпоративных отношений — устав, внутренние документы корпорации, корпоративный договор, рекомендательные акты.

Кодекс корпоративного управления — рекомендательный акт, свод лучших практик корпоративного управления, который по усмотрению хозяйственного общества может быть полностью или частично (отдельными положениями) интегрирован в систему внутренних документов корпорации.

Корпоративное законодательство (в узком смысле) — совокупность федеральных законов; в широком смысле — совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы корпоративного права.

Корпоративное право — предметно и структурно обособившаяся часть российского права, аккумулирующая нормы права, регулирующие как внутренние отношения в корпорации, так и внешние отношения, связанные с созданием, деятельностью и прекращением корпораций как отдельной группы юридических лиц, устроенных на началах участия (членства).

Корпоративное право как наука — система знаний о корпоративном праве, включающая основные понятия, принципы, доктринальные концепции, исследования действующего корпоративного законодательства, практики его применения и истории развития, а также опыта зарубежных правопорядков в сфере корпоративного права.

Корпоративное правоотношение — урегулированное нормами права общественное отношение, связанное с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.

Корпорация — вид юридического лица, учредители (участники) которого обладают правом участия (членства) и формируют его высший орган (общее собрание участников, съезд, конференцию или иной представительный (коллегиальный) орган), определяемый уставом корпорации в соответствии с законом.

Нормативный правовой акт — изданный в установленном порядке управомоченным органом государственной власти, органом местного самоуправления или должностным лицом акт, при наличии в нем правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц, рассчитанных на неоднократное применение, направленных на урегулирование общественных отношений либо на возникновение, изменение или прекращение существующих правоотношений.

Принципы корпоративного права — исходные начала, определяющие общую направленность правового регулирования корпоративных отношений.

Субъективные корпоративные права — мера возможного поведения субъектов корпоративных правоотношений.

Субъекты корпоративных правоотношений — лица, имеющие право быть участниками корпоративных отношений, урегулированных нормами права: 1) корпорация; 2) участники (члены) корпорации; 3) члены органов управления корпорации; 4) третьи лица, взаимодействующие с корпорацией (в случаях, предусмотренных законодательством).

Участие (членство) в корпорации — правовая связь между лицом, являющимся участником корпорации, и корпорацией, выражающаяся в корреспондирующих правах и обязанностях участника и корпорации, определяемых организационно-правовой формой корпорации.

§ 1. Понятие и предмет корпоративного права

Известно, что понятие «право» имеет несколько значений. Право в объективном смысле — это совокупность юридических норм, регулирующих деятельность субъектов и отношения, возникающие между ними в процессе осуществления этой деятельности. Субъективные права представляют собой меру возможного поведения субъектов соответствующих правоотношений, обеспеченную корреспондирующей обязанностью другого лица или лиц.

Читать далее




Рубрики







Яндекс.Метрика