Пожалуйста активируйте JavaScript и перезагрузите страницу!
Это необходимо для корректной работы сайта
Добро пожаловать на наш ресурс!
Здесь Вы найдете для себя много полезной информации!
linuxprof.ru

Корпоративное право в схемах — Страница 2 — Ваш юрист

Корпоративное право в схемах

ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ — обстоятельства, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений.

СОБЫТИЯ — юридические факты, не зависящие от воли субъектов (напр., смерть участника, истечение срока).

ДЕЙСТВИЯ — юридические факты, зависящие от воли субъектов права.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ПОСТУПКИ — действия, с которыми закон связывает наступление определенных последствий вне зависимости от воли субъекта правоотношения.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АКТЫ — волевые действия, направленные на возникновение, изменение или прекращение правоотношений, например:

— сделки (приобретение акций, уступка доли);

— решения собраний в случаях, предусмотренных законом (п. 1.1 ст. 8 ГК РФ);

— решения судебных органов (напр., о признании решения общего собрания недействительным);

— решения административных органов (напр., о государственной регистрации юридического лица или выпуска акций).

Субъекты корпоративного правоотношения

Доктриной осуществляется последовательное разделение субъектов корпоративных правоотношений и субъектов корпоративного управления.

СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ — это субъекты права (юридические и физические лица, государственные и муниципальные образования).

СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ — участвующие в управлении корпорации субъекты, а также лица, которые могут не быть субъектами права, например, органы управления корпорации.

Классификация корпоративных прав

§ 3. Источники корпоративного права и другие средства

регламентации корпоративных отношений

Понятие и виды источников корпоративного права

Под ИСТОЧНИКОМ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА (В УЗКОМ СМЫСЛЕ) следует понимать внешнюю форму выражения права, то есть то, где содержатся нормы корпоративного права.

Под ИСТОЧНИКОМ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА (В ШИРОКОМ СМЫСЛЕ) следует понимать истоки корпоративного права, включая не только нормативно-правовые акты, но и другие средства регламентации корпоративных отношений.

Источники корпоративного права в широком смысле:

— законодательство — Конституция, федеральные законы;

— подзаконные акты — указы Президента, постановления Правительства, ведомственные нормативно-правовые акты;

— правовые позиции судов;

— устав корпорации;

— внутренний регламент и иные внутренние документы корпораций;

— обычаи;

— рекомендательные акты.

Понятие и значение внутренних документов корпорации

в регулировании корпоративных отношений

ВНУТРЕННИЕ ДОКУМЕНТЫ (РЕГЛАМЕНТЫ) КОРПОРАЦИИ — это регулирующие корпоративные отношения акты, не отнесенные законом к учредительным документам, принимаемые компетентными органами управления корпорации в соответствии с законодательством, которые содержат общие правила поведения, рассчитаны на неоднократное применение и обязательны для всех участников корпоративных отношений.

Внутренние документы обязательны для всех участников, членов органов корпорации не в силу публичного принуждения, а исходя из самой сущности корпоративной формы организации предпринимательской деятельности, заключающейся в том, что участники корпорации при вступлении в нее добровольно приняли на себя бремя подчинения воле большинства, которая, в частности, выражается в принятии внутренних документов и их исполнении.

«Нормативность» внутренних документов носит локальный, ограниченный рамками корпорации характер.

Основные черты внутренних документов корпорации

Основаны на законодательстве и иных правовых актах и не могут им противоречить, т.е. принимаются в рамках диспозитивного законодательного дозволения.

Пожертвованите на развитие ресурса