Порядок образования и прекращения полномочий

единоличного исполнительного органа

Орган, компетентный принимать решения:

Образование и досрочное прекращение полномочий исполнительных органов общества осуществляются по решению общего собрания, если уставом общества эти полномочия не переданы совету директоров (ст. 65.3 ГК РФ; п. 3 ст. 69 Закона об АО; п. 1 ст. 40 Закона об ООО).

Момент образования ЕИО.

Единоличный исполнительный орган считается образованным с момента принятия соответствующего решения уполномоченным органом (общим собранием / советом директоров).

Правовые последствия истечения полномочий ЕИО.

Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений (п. 3 ст. 69 Закона об АО).

«Множественность» единоличного исполнительного органа

Уставом может быть предусмотрено, что полномочия единоличного исполнительного органа могут быть переданы нескольким лицам, действующим совместно, или образованию нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.

В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).

Если в ЕГРЮЛ содержатся сведения о нескольких лицах, уполномоченных выступать от юридического лица, третьи лица вправе исходить из неограниченности полномочий каждого из них, а при наличии в реестре сведений о совместном осуществлении полномочий несколькими лицами — из неограниченности полномочий лиц, действующих совместно (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. № 25).

Модели «множественного» единоличного исполнительного органа

Модель 1: полномочия ЕИО переданы нескольким лицам

Модель 2: образование нескольких ЕИО

Правовая природа, содержание и форма договора с лицом,

исполняющим функции единоличного исполнительного органа

ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРА:

— с руководителем организации заключается трудовой договор, в котором могут содержаться отдельные гражданско-правовые обязательства (например, дополнительные компенсации, страхование);

— с управляющей организацией (управляющим) заключается гражданско-правовой договор оказания услуг.

ПРЕДМЕТ — осуществление функций или полномочий единоличного исполнительного органа, включая все юридические и фактические действия, необходимые для управления обществом.

СТОРОНЫ — руководитель (директор, президент) либо управляющая организация (управляющий) и хозяйственное общество.

СРОК ДЕЙСТВИЯ — срочный (если это предусмотрено уставом или соглашением сторон) или заключенный на неопределенный срок.

ОБЯЗАННОСТИ — директор имеет перед обществом фидуциарные обязанности (лояльности, добросовестности и осмотрительности).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — директор несет имущественную ответственность за убытки, причиненные обществу, определяемые в соответствии со ст. 15 ГК РФ.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — определяется уполномоченным органом (советом директоров, а в случае, если совет директоров не сформирован — общим собранием).