Права и обязанности участников (членов) корпорации определяются прежде всего законом, который может устанавливать несколько уровней правового регулирования. Так, для определения прав и обязанностей участников хозяйственных товариществ достаточно одного уровня правового регулирования, а именно положений самого ГК РФ (ст. ст. 65.2, 67). Для хозяйственных обществ по общему правилу установлено два таких уровня. Помимо норм ГК РФ это положения отдельных законов, соответственно Закона об АО и Закона об ООО (п. 3 ст. 87, п. 3 ст. 96 ГК РФ).

Касательно отдельных разновидностей хозяйственных обществ может быть установлено три уровня правового регулирования. Возьмем, к примеру, кредитную организацию, созданную в организационно-правовой форме акционерного общества. В сфере установления корпоративных прав и обязанностей приоритетными по отношению к положениям ГК РФ и Закона об АО будут нормы специального закона — Закона о банках и банковской деятельности (абз. 3 п. 3 ст. 96 ГК РФ).

Не предусмотренные законом права и обязанности участников (членов) корпорации могут быть закреплены в ее учредительных документах (п. п. 1, 4 ст. 65.2 ГК РФ).

Наряду с законом и учредительными документами корпорации в отдельных случаях корпоративные права и обязанности могут быть предусмотрены и в специальных договорах. Примером может служить корпоративный договор. В классическом виде корпоративный договор не порождает новых корпоративных прав, поскольку он направлен на установление порядка осуществления уже существующих прав (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ). Вместе с тем для непубличных хозяйственных обществ законодатель предусмотрел исключение. Известно, что объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Однако иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором. В этом случае корпоративный договор фактически становится дополнительным учредительным документом непубличного хозяйственного общества, в связи с чем сведения о наличии такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий участников общества вносятся в ЕГРЮЛ (абз. 2 п. 1 ст. 66 ГК РФ).

Права и обязанности, составляющие содержание корпоративных правоотношений, возникающих в связи с управлением корпорацией (абз. 1 п. 1 ст. 2 ГК РФ), могут быть предусмотрены и иными договорами. Классическим подтверждением сказанного является соглашение об управлении хозяйственным партнерством (ст. 6 Закона о хозяйственных партнерствах).

Корпоративные права и обязанности могут быть классифицированы по различным основаниям. Основной критерий классификации, как уже отмечалось ранее, — это природа участия, которое ими опосредуется. Соответственно, имущественные права и обязанности опосредуют имущественное участие, а неимущественные — неимущественное.

Итоговый перечень имущественных прав, которыми обладают участники (члены) коммерческой корпорации, во многом зависит от ее разновидности. В частности, участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества (п. 1 ст. 26 Закона об ООО). В акционерном обществе каждый акционер — владелец акций определенных категорий (типов), решение о приобретении которых принято в порядке, предусмотренном ст. ст. 72, 73 Закона об АО, вправе продать указанные акции, а общество обязано приобрести их.