Корпоративное управление — совокупность способов воздействия или процесс, с помощью которого организуется деятельность корпораций.
Корпоративный контроль — способность определять решения корпорации в силу участия в ее уставном капитале.
Общее собрание — высший орган хозяйственного общества, состоящий из акционеров (участников), принимающих решения путем голосования.
Орган юридического лица — его составная часть, которая в рамках определенной законодательством и учредительными документами компетенции формирует и выражает вовне волю юридического лица, реализуя его правоспособность.
Принципы корпоративного управления — основные начала, характеризующие процесс управления корпорацией.
Ревизионная комиссия — орган внутреннего контроля хозяйственного общества, избираемый на общем собрании акционеров (участников).
Совет директоров (наблюдательный совет) — коллегиальный орган управления хозяйственным обществом, осуществляющий общее руководство его деятельностью, избираемый на общем собрании акционеров (участников).
Субъекты корпоративного управления — органы управления и должностные лица корпорации, которые в силу возложенных на них полномочий, являясь стороной внутренних управленческих отношений, осуществляют целенаправленное воздействие на объект корпоративного управления (деятельность корпорации).
Управляющая организация — коммерческая организация любой организационно-правовой формы, которой переданы полномочия единоличного исполнительного органа хозяйственного общества.
§ 1. Понятие и сущность корпоративного управления
Понятие «корпоративное управление»
Категория «управление» 1 в течение длительного времени оставалась предметом изучения философии, экономики, психологии, кибернетики и лишь в определенной части — представителей юридической науки, преимущественно специализирующихся в области публично-правовых отраслей права (конституционного, административного и пр.). И только с возникновением в России корпоративного права управление стало предметом интереса специалистов цивилистической направленности. В современной философской доктрине «управление — это элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности» 2 .
1 От лат. admi№istratio — управление, руководство. В Толковом словаре живого великорусского языка В. Даля термин «управление» имеет широкое значение: «Управлять — управить чем, править, давая ход, направление; распоряжаться, заведовать, быть хозяином, распорядителем чего, порядничать» ( Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: В 4 т. М., 1994. Т. IV. С. 504).
2 Философский энциклопедический словарь. М., 1983. С. 704.
Управление в общем смысле в соответствии с преобладающим в настоящий момент системным подходом следует понимать как процесс организации такого целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом и имеющего определенное целеполагание.
Корпоративное управление (англ. corporate gover№a№ce) — это совокупность способов воздействия или процесс, с помощью которого организуется деятельность корпораций как особой организационно-правовой формы юридического лица.
Важно подчеркнуть, что объектом корпоративного управления является не любая деятельность корпораций (например, в сфере трудовых, административных, налоговых отношений), а именно та ее составная часть, которая обусловлена соответствующей организационно-правовой формой (компетенция, порядок организации и деятельности органов управления и пр.).