Но сумма привилегии не может — превышать стоимости, удостоверенной вторым протоколом, и эта сумма ограничивается размерами прироста стоимости, имеющегося во время отчуждения недвижимости и вытекающего из произведенных работ.
5) Те, кто одолжил средства для уплаты рабочим, пользуются такой же привилегией, поскольку это использование средств было удостоверено заемным актом и квитанцией рабочих, как это было сказано выше в отношении тех, кто одолжил средства для приобретения недвижимости.
(Декрет N 55-22 от 4 января 1955 г.) «6) Кредиторы и наследники покойного в отношении недвижимостей, составляющих наследство, для гарантии прав, .которыми -они обладают в соответствии со Ст. 87 8».
(Закон N 84-595 от 12 июля 1984 г., Ст.35) «7) Лица, вступающие во владение имуществом, которые обладают правом на договор найма — приращения, регулируемым законом N 84-595 от 12 июля 1984 г., определяющим найм — приращение по отношению к недвижимой собственности, являющейся предметом договора, для гарантии прав, которые они имеют по этому договору».
Часть III
Об общих привилегиях на недвижимости
(ордонанс N 59-71 от 7 января 1959 г.)
Ст.2104 (ордонанс N 59-71 от 7 января 1959 г) ‘Требованиями, имеющими привилегию на всю совокупность недвижимостей являются следующие:
1) (Декрет N 55-678 от 20 мая 1955 г) Судебные расходы.
2) (Закон N 79-11 от 3 января 1979 г.) «Независимо от возможного применения положений Ст.143-10, 143-11, 742-6 и 751-15 Трудового кодекса:
Жалованье слугам за истекший год и то что должно быть им уплачено за текущий год.
Отсроченная заработная плата по трудовому договору, становленная Ст.бЗ декрета от 29 июля 1939 г., относящаяся к французской семье и рождению во Франции, за истекший год и то, что им должно быть уплачено за текущий год». (Закон N 89-1008 от 31 декабря 1989, Ст. 14-111) «Право требования пережившего супруга, установленноеСт.14 Закона N 89-1008 от 31 декабря 1989 г., связанное с развитием коммерческих и ремесленных предприятий и улучшением их экономической, юридической и социальной среды». (Закон N 89-488 от 10 июля 1989 г., Ст.6) «Компенсация за шесть последних месяцев работающим по найму, ученикам и пособие, выплачиваемое нанимателем обучающимся молодым людям на стадии их подготовки к работе по профессии в соответствии со Ст-980-11-1 Трудового кодекса». (Ордонанс N 82-130 от 5 февраля 1982 г) .»Выходное пособие при прекращении трудового договора, предусмотренное (Закон N 90-9 от 2 января 1990 г.) «ст. 122-3-4″ Трудового кодекса и компенсация за ненадежность трудоустройства, предусмотренная Ст. 124-4-4 того же Кодекса». «Компенсация, положенная вследствие несоблюдения срока предупреждения об увольнении, предусмотренная Ст. 122-8 Трудового кодекса и денежная компенсация, предусмотренная Ст. 122-32-6 того же Кодекса». (Закон N 79-11 от 3 января 1979 г) «Компенсации за оплачиваемые отпуска» «Выходное пособие при увольнении на основании применения коллективных трудовых договоров, коллективных договоров заключенных для одного — или нескольких, предприятий, правил внутреннего распорядка, обычаев, положений Ст. 122-9 (Закон N 81 от 7 января 1981 г.), «122-32-6″, 761-5 и 761-7 (Закон N 90-9 от 2 января 1990 г)», также компенсации предусмотренные в Ст.321-6 Трудового кодекса для всего нижнего уровня или равные верхнему пределу, как предусмотрено вСт.143-10 Трудового кодекса, или для четверти высшего уровня указанного верхнего предела». (Ордонанс N 30 от 5 февраля 1982 г). «Компенсации, положенные в случае надобности, лицам, работающим по найму, при применении (Закон N 90-9 от 2 января 1990 г)Ст. 122-3-8, второй абзац, 122-14-4, 122-14-5, второй абзац, 122-32-7 и 122-32-Трудового кодекса».